CLT x PJ: como calcular o valor justo na negociação

Para comparar CLT e PJ, transforme tudo em valor mensal líquido. Isso reduz ruído e facilita a conversa com a empresa.

1) Liste o que entra na conta

• CLT: salário, 13º, férias, FGTS, benefícios (VR, VA, plano de saúde).
• PJ: faturamento mensal, impostos, custos fixos, reserva de emergência.

2) Converta para valor líquido

Use uma estimativa simples: CLT (13,33 salários/ano) com desconto médio de impostos; PJ (12 meses) menos impostos e custos. O importante é comparar cenários.

3) Considere risco e estabilidade

Se o PJ oferecer pouca margem sobre a CLT, o risco pode não compensar. Muitos profissionais buscam 30% a 40% de aumento para fazer a troca.

Checklist rápido

• Tenho reserva de emergência de 6 meses?
• Consigo arcar com impostos e contabilidade?
• O valor PJ cobre benefícios e risco?

Use o simulador na página inicial para estimar e ajustar os valores antes de fechar a proposta.